Хочешь стать таксистом? Давай разбираться в этом нелегком деле с юмором и позитивом!
Ну, что ж, чтобы стать водителем такси, нужно несколько простых шагов. Паспорт — понятно, без него никуда.
Водительские права — тоже обязательны. А вот свидетельство о регистрации транспортного средства может пригодиться, если хочешь работать на своей машине. Ну а лицензия такси — это уже серьезно, но для начала работы в агрегаторе «Ситимобил» это обязательное условие.
Представьте, что вам нужно заставить кого-то неотрывно наблюдать за точкой на стене. Это задача непростая, ведь наши глаза постоянно хотят двигаться, они стремятся скользить от одного объекта к другому, как будто у них своя жизнь.
Попытка зафиксировать взгляд на одной точке может вызвать даже желание заснуть. Чтобы привлечь внимание аудитории, нужно движение. Это относится как к физическому передвижению по пространству, так и к переходам между темами в разговоре. Даже если вы хотите уделить особое внимание определенному вопросу, иногда стоит вклинивать отвлекающие темы, рассказывать занимательные истории из жизни.
Так вашего собеседника будет легче слушать. Постоянное повторение одних и тех же мыслей склоняет нас к скуке. Люди, которые все время повторяют одни и те же истории, или политики, использующие одни и те же аргументы, вызывают у нас желание оторваться и заняться чем-то более интересным.
Декретный период — это что-то! Женщины, которые в нем находятся, могут столкнуться с эмоциональным выгоранием. Уход за младенцем, постоянное беспокойство и бытовые дела — всё это может вымотать до предела.
И как же тут думать о карьере и саморазвитии? Но не отчаивайтесь! Выход есть!
Вовлекайте близких в рутину, делегируйте обязанности, обращайтесь за помощью к психологам. А еще можно подумать о новой профессии или развитии текущей. Например, IT-компании сейчас нуждаются в специалистах по кибербезопасности и цифровой трансформации.
Или можно монетизировать хобби. Программа подготовки в России предлагает бесплатное обучение по множеству направлений.
«Тихим повышением» — это вот такой забавный феномен, когда тебе на работе начинают подкидывать все больше обязанностей и ответственности, но при этом зарплата и должность остаются на месте. Вроде как если кто-то ушел с работы, а его дела временно поручили тебе, пока нового кандидата ищут.
Но вот беда, временное становится постоянным, потому что ты такой молодчина, что справляешься со всем без лишних вопросов и просьб о дополнительной оплате. Ну и конечно, новые задачи могут появиться не только из-за ухода коллеги.
Особенно если ты на работу ходишь с удовольствием и готов попробовать что-то новенькое.
Офисные драмы — это как сюжет сериала, который разворачивается прямо перед вашими глазами, и вы не можете не следить за каждой серьезной или не очень интригой. Это как сплетни на планшете в соцсетях, только живые и острее. Как узнать, что вы попали в водоворот офисных интриг? Если вы начали бояться сделать ошибку или скрывать что-то от начальства, если ваша репутация для вас важнее всего — поздравляю, вы член театрализованного коллектива!
Эта статья действительно притягивает внимание, предлагая дамам с чувством юмора нестандартные способы выживания после увольнения и возможности отомстить бывшему начальнику. Психологический стресс от потери работы сравнивается со стрессом от расставания, что вызывает желание выпить, поплакать и, возможно, позвонить бывшему.
Но автор настоятельно рекомендует не делать этого в состоянии аффекта.
Ах, эти вечные поиски своего призвания! Как же сложно найти ту самую работу, которая будет приносить радость и удовлетворение.
Некоторые из нас блуждают как в тумане, не зная, что им действительно по душе. Но не отчаивайтесь, ведь есть метод Холланда! Этот американский психолог придумал шестерку типов личности, которые могут помочь определиться с выбором профессии.
Пол Пенн Старший — это какой-то суперпрофессор по психологии, который получил премию за «Учитель года» в Великобритании. А вот я, молодой и наивный студент, всего 16 лет, готовлюсь к экзамену по географии.
Весь в уверенности, что знаю все наизусть, открываю бумагу с заданиями и… ой-ой-ой! Живот сводит от волнения, и вспоминается надпись на парте: «О чёрт, плакало моё поступление в колледж, 1992».
Конечно же, я не один такой умник, кто переоценил свои способности перед экзаменом. Но вот почему так происходит — я понял только через 12 лет, когда сам стал преподавать психологию.
Ксения Бабат и Тамара Кинунен объединяют свои уникальные знания в области DEI (Diversity, Equity/Equality & Inclusion) — культуры разнообразия, равенства и инклюзивности, что привело к написанию ими книги на эту тему. Это первое издание на русском языке, которое собрало информацию о важности вовлечения людей из различных социальных групп в работу и о создании психологически безопасной и инклюзивной среды на рабочем месте для всех. Кроме того, эксперты объясняют, почему в современном мире необходимо избавляться от стереотипов и предвзятостей. С разрешения авторов мы публикуем отрывок из книги «Многообразие.
Инклюзивность. Равенство», посвященный равенству полов.
Руководителю, конечно, не легко определить, когда его команда на грани выгорания. Но заметить, что у кого-то из коллег батарейки сели до нуля, довольно просто. Давайте разберемся, как помочь выгоревшему человеку, который сам не может справиться с последствиями. Выгоревший сотрудник понимает, что его продуктивность резко упала и чувствует себя виноватым из-за этого.
Поэтому он может пытаться скрывать свое состояние и браться за новые задачи, хотя становится все тяжелее их выполнить. Не каждый из таких людей сам придет к начальнику и расскажет о проблеме выгорания.
Он может бояться, что единственный выход — это увольнение. Поэтому начальнику стоит самому начать разговор.
Главное — не упрекать человека, особенно публично.