5 признаков, что пора увольняться

О, эта статья про работу! Как известно, работа делает человека лучше, но не всегда это бывает радостно. Я сам хожу на работу только потому, что она меня «облагораживает» (как в к/ф «Служебный роман»). Согласно данным Росстата, у нас в стране больше 4,5 миллионов безработных. На самом деле их намного больше. Конечно, никто не хочет присоединиться к армии безработных, но иногда уйти с работы лучше, чем тратить время и силы на то, что не приносит удовольствия. Итак, пять признаков того, что пора менять работу.

Новые знания, навыки, знакомства — с этими компонентами работа никогда не станет скучной. Каждый день будет как компьютерная игра: проходишь уровни и получаешь бонусы в виде опыта. Если приходя на работу начинаешь скучать, задай себе вопрос: почему? Может быть, тебе просто нечего нового узнавать. Это явный сигнал о том, что пора менять работу. Но перед тем как писать заявление об уходе, попробуй расширить свою область деятельности или попроси начальника перевести тебя на другую должность. Может быть, там откроется мир новых задач.

Есть две причины для этого. Первая — твой начальник оценивает людей по принципу «нравится / не нравится». У него есть свои фавориты, которые получают повышения. Даже если ты один из «избранных», не стоит цепляться за такую работу — ведь неизвестно когда и по какой причине можешь оказаться «на лавочке». Причина номер два — отсутствие возможности карьерного роста в принципе. Посмотри вокруг: кто-то из коллег получал повышение? Если люди годами сидят на одной должности, то вероятно такая же участь ждёт и тебя. Такова политика компании.

Важен ещё финансовый аспект. Ты работаешь целый день и иногда сверхурочно, но получаешь только «голую» зарплату? Если хватает на жизнь, но чувствуешь, что за свои усилия получаешь мало денег — это повод задуматься о смене работы. Важен также моральный аспект. Работа должна приносить не только удовольствие, но и подтверждение того, что твой труд не напрасен. Если потратил месяц на проект, который в конце концов закрыли — может быть было бы лучше потратить эти 30 дней на поиск нового места?

Ты развиваешься, зарабатываешь хорошие деньги и имеешь перспективы для карьерного роста — а все равно считаешь минуты до конца рабочего дня? Скорее всего дело в коллективе. Попадание в дружную команду — это удача. Но иногда приходится работать со сплетниками или доносчиками. Или же коллеги так высокомерны, что общения с ними не хватает. В любом случае если после работы чувствуешь себя эмоционально выжатым — может стоит задуматься об уходе.

И если ты найдешь (или думаешь что нашел) свое призвание в жизни; если идея о своем бизнесе не даёт спать по ночам — возможно пора уйти. Хотелось бы успеть все: и слона съесть и колобка сохранить… Но сочетать «дядю» и свой проект сложно. Любое дело требует полной самоотдачи и концентрации. Совмещение возможно только на этапе подготовки (бизнес-план и поиск инвесторов). Когда почувствуешь готовность к реализации — дерзай! Пиши заявление об уходе!